Consiglio regionale della Calabria

Amministrazione trasparente - Dati relativi ai premi

Questa Amministrazione è un soggetto tenuto all’obbligo di pubblicazione ex art. 20 d.lgs. n. 33/2013 (ai sensi dell'All. 6 alla Delibera ANAC n. 495 del 25 settembre 2024)

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio:
- Si fa riferimento al paragrafo "Meriti e Premialità" del Sistema di misurazione e valutazione della performance

- 21.10.2025 - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti:
- 21.10.2025 - Dirigenti
- 21.10.2025 - Dipendenti

- 28.05.2025 - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti:
- 28.05.2025 - Dirigenti
- 28.05.2025 - Dipendenti

- 04.06.2024 - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti:
- 04.06.2024 - Dirigenti
- 04.06.2024 - Dipendenti

- 10.05.2023 - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti:
- 10.05.2023 - Dirigenti
- 10.05.2023 - Dipendenti

Sezione a cura del Settore Risorse Umane

Ultimo aggiornamento: 27.03.2026